회원가입
로그인
티로그 전화걸기
HOWON
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
HOWONAUTO
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
HOWON OTOMOTiV
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
performance indicators
HOWON performance indicators
HOWON AOTO performance indicators
HOWON OTOMOTiV performance indicators
ESG News
Schedule Management
HOWON
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
HOWONAUTO
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
HOWON OTOMOTiV
ethical management
Human rights management
environmental management
Safety and Health Management
performance indicators
HOWON performance indicators
HOWON AOTO performance indicators
HOWON OTOMOTiV performance indicators
ESG News
Schedule Management
join membership
Login
메뉴
ESG Policy
ESG News
ESG News
HOWON
HOWONAUTO
HOWON OTOMOTiV
performance indicators
ESG News
Schedule Management
공유하기
ethical management
ethical management 글답변
분류
필수
분류를 선택하세요
HOWON
HOWONAUTO
HOWON OTOMOTiV
이름
필수
비밀번호
필수
이메일
홈페이지
옵션
html
제목
필수
내용
필수
웹에디터 시작
> > > 1. Amaç > Bu prosedür, Howon Otomotiv & Happiness Tech bünyesinde meydana gelebilecek etik dışı, yasa > dışı ya da şirket politikalarına aykırı eylemlerin güvenli bir şekilde bildirilmesini sağlamak; > bildirimde bulunan kişilerin (muhbirlerin) haklarını korumak amacıyla oluşturulmuştur. > > 2. Kapsam > Bu prosedür; çalışanlar, taşeronlar, stajyerler, tedarikçiler ve diğer iş ortaklarını kapsar. > > 3. Tanımlar > -Muhbir : Etik dışı veya yasa dışı bir faaliyeti, bildirim kanalları yoluyla şirkete > raporlayan kişi. > -Etik İhlal: Şirket politikalarına, etik kurallara veya mevzuata aykırı davranış. > -Bildirim: Muhbirin yaptığı ihbar veya şikayet. > > 4. Bildirilebilecek Konular > Aşağıdaki veya benzeri durumlar muhbirlik kapsamında bildirilebilir: > -Rüşvet, yolsuzluk, çıkar çatışması > -Çevreye zarar veren uygulamaların gizlenmesi > -İş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlali > -Cinsel taciz, mobbing, ayrımcılık > > 5. Bildirim Kanalları > Muhbirler aşağıdaki yollarla bildirimde bulunabilir: > > -E-posta: ik@howon.com.tr > > -Gizli Hattı: 05304621598 > > -Fiziksel İhbar Kutusu: Fabrika/merkez ofis/güvenlik girişinde > > İsteyen çalışanlar anonim olarak da bildirimde bulunabilir. > > 6. Süreç Akışı > Bildirim Alımı Bildirim ilgili kanal üzerinden alınır, sistemde kayıt altına alınır. > Ön İnceleme İnsan Kaynakları Departmanı tarafından ilk değerlendirme yapılır. > Soruşturma Gerekli durumlarda amirlerle görüşülme kısmı devreye girer. > > Sonuçlandırma > Bulgulara göre disiplin, düzeltici işlem veya avukat kararına göre adli süreç başlatılır. > Kapanış ve raporlama yapılır. > Sonuç muhbire bildirilir. > > 7. Muhbirin Korunması > -Bildirim yapan kişi kesinlikle cezalandırılmaz, işten çıkarılamaz veya ayrımcılığa > uğrayamaz. > -Muhbirin kimliği gizli tutulur. > -Misilleme yapılması halinde ilgili yönetici hakkında disiplin işlemi başlatılır. > >
웹 에디터 끝
링크 #1
링크 #2
파일 #1
파일 #2
파일 #3
파일 #4
파일 #5
파일 #6
파일 #7
파일 #8
파일 #9
파일 #10
파일 #11
파일 #12
파일 #13
파일 #14
파일 #15
파일 #16
파일 #17
파일 #18
파일 #19
파일 #20
자동등록방지
숫자음성듣기
새로고침
자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.
취소
작성완료